连同串休的一个星期天，春节四天假期很快就结束了，正月初五，一切恢复正常。上午八点，方翰民告诉厂办主任，让他通知各位厂级领导班子成员，于八点半到二楼会议室开会，这是方翰民在技术科当科长期间养成的习惯。
上班第一天开会，目的不是布置工作任务，而是让大家调整状态，把心收回来，专注于工作。
这是方翰民以厂长身份单独召集的第一次会议，他八点十五就到会议室等待，过了几分钟，主管后勤基建的周副厂长走进会议室，在他身后是总工程师老夏，办公室主任进来报告，财务副厂长老梁临时有事，请假十来分钟。
“王副厂长呢？他怎么没来？在办公室吗？”方翰民一看时间，已经八点半了。
“早上看见他了，刚才我去他办公室，没见到人。”
方翰民点了点头，“再等他十分钟吧。”
墙上的时钟指向八点四十，方翰民端起面前的水杯喝了一口，“不等了，现在开会。春节已经过完，从厂级领导班子成员到全厂基层班组，所有职工都应该把心收回来了，从今天开始，全体员工要把心思放在工作上，为此，一会儿对全厂各部门开展一次检查督导，希望领导班子各位成员切实负起责任。”
方翰民又讲了一些注意事项，并给负责检查督导的班子成员分了组，这次会议只开了不到半小时就结束了。
按照分工，各生产部门的检查督导本来应该由生产副厂长老王负责，但他缺席了今天的会议，只能由方翰民代替他的工作。
整个一上午，方翰民到各生产部门转了一圈，因为红星制药厂的所有生产单元，都曾经在方翰民主导下进行了工艺技术改造，所以，生产部门存在的任何问题都瞒不过他的眼睛。
一圈转下来，总体而言，方翰民认为各生产单元在工艺和质量指标控制方面没有问题，但劳动纪律不尽人意，个别班组长责任心不强，存在劳动纪律涣散的不良现象。