这是年轻的公司流淌的血脉，吴奇希望大家向两人看齐。
他希望每一位都能在公司里找到自己的价值，发挥自己的天赋。
他希望每一位员工都能努力，不仅仅是为了公司。
整场视频会议持续了一个小时左右。
吴奇还在最后公布了公司的奖励计划。
公司的福利一直都很好，在同行业之中也是不差的。
这次的奖励计划，增加了旅游、培训、慈善等项目。
旅游分国内和国外。
出国游是和公司同事一起。
国内游则是和家属一起，交通和住宿费用公司全部报销。
培训则是和高校合作的项目，旨在员工们的个人成长。
同样是全部免费，甚至还会进行工作调换。
慈善就简单多了，公司会以员工的名义捐款捐物。
同时会有一些志愿活动，员工们可以进行报名参加。
详细的计划，大家都可以在公司内部网站看到。
……
办公室里，徐梦莹推门而入。
看到陆露满脸通红的从吴奇身上起来，她顿时翻了翻白眼。