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第七百四十三章 抢班夺权?(请假声明)(2 / 2)

岳玲珊对着李野伸出了五个手指。

李野眨眨眼道:“五千吗?”

岳玲珊:“…………”

老丁好笑的道:“我说李野,你这一张口,可把玲珊给吓死了,一个月五千,那一年不是六万?”

李野抿了抿嘴没说什么,他记得就是这几年,那位洪姓女子从海外回来,在一家外企任职,年薪就是七万。

而普通的翻译都一千了,这个秘书难道是五百?

“都别说话了啊!”

台上的大厂长开始发话:“今天开会呢!一是对今年的工作做个总结,另外也对明年的工作,预先做个安排…………我们取得了很好的成绩,但也面对许多的困难……”

大厂长说了很多,也提了金陵那边的压力,着重点出了新型汽车量产困难,新厂区没有进展的问题,希望大家共同努力,共创辉煌。

说完了这些困难之后,大厂长转而对陈经理说道:“陈先生,趁着今天咱们的骨干都在这里,你给大家说两句,提提气吧?”

陈经理看了看大厂长,脸色平静,虽然他不是内地人,但也听出了对方的意思——我们现在的困难,你能不能给解决一下?

怎么解决?拿钱呗!

陈经理拿了拿话筒,一板一眼的道:“经过一年的合作,我们已经有了基本的认识,

我认为轻汽公司的潜力是很大的,所以我们希望春节之后,开启ISO质量体系优化,争取在一年之内完成初步认证……”

随着陈经理的讲话,李野发现台上的一些人明显脸色深沉,不太高兴。

内地于1988年等效采用ISO9000标准,1992年将等效采用改为等同采用,1994年等同采用ISO9000族标准版本,所以提前一年开始也不算突兀。

ISO9000标准内容主要涉及了企业的组织结构、职责权限、人力资源、产品质量应满足的要求、产品设计开发、原材料的采购,以及产品销售、内部检查制度、内部改进机制等等方面的要求,如果顺利实施,肯定能够让轻汽公司改头换面。

按照原来的轨迹,这套标准是台商、港商,还有西德等先进国家的影响和帮助之下建立起来的,后世那么多内地企业能够壮大起来,跟新的管理标准不无关系,

可是京城二汽是几十年的老单位,有着成熟的管理架构,有着完整的管理班子,港商现在要搞什么ISO?让我们听你的安排调整组织结构?

你丫分明是要抢班夺权好吧!

想跟我们玩里格楞,那都是我们老祖宗玩剩下的。

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