而实际上郑河安军功更显著，但是出了这档子事，如何封赏他颇为头疼。
李郁沉思半天，
唤来了秘书处的侍卫：
“第2军团副总指挥郑河安，近况如何？”
“回陛下，郑大人病了。”
“真病假病？”
“真的。”
“严重吗？”
“高烧不退，脸色蜡黄，大夫说根或在肝脾。”
“可有访客？”
“有。正在长洲县休整的第2军团，至少有25名军官登门看望过郑大人。”
……
李郁想了想，吩咐道：
“延请吴门医派四大名医去给他瞧病。待有好转，再告知寡人。”
“是。”
江北会战结束，士兵们最关心的环节就是“论功行赏”。
考功署忙的飞起，将赏银逐個发放到个人，这个环节之后还有一次正式的“提拔仪式”。
李郁猛然意识到了1个问题，
正规军体系太过扁平，“队”，“营”，“军团”3层太少了。
一旦大规模提拔，军官的位置就不够安排。
当初起兵，一切从简，很多方面都过于粗陋。
如今帝国逐步成形，该适时做出调整了。
正规军团建制，由3层细分为5层。
10人为一班，50人为一排，250人为一连，营级不做调整，依旧为500人。
在营和军团之间，增加了“团”的编制。
2500人为一团。
10000人为一军团。
军衔按照从小到大，重新细划分为：
2等兵、1等兵、士官、准尉、少尉、中尉、上尉、铜星校尉（1星，2星，3星）、银星校尉（1星，2星，3星）、金星校尉（1星，2星，3星）。
再往上是，陆军元帅、海军元帅。
李郁身兼两个元帅。
……
新兵入伍即为2等兵，月薪4两。
1年后，无违纪即自动转为1等兵，月薪5两。
士官是兵头将尾，月薪8两，可指挥1个班。
准尉是最低一级军官，月薪10两，指挥1个排。
少尉月薪20两，指挥1个连。
中尉月薪40两，指挥1个营，原指挥使称呼取消。
上尉月薪60两，指挥1个团。
铜星（1星）校尉月薪300两，指挥1个军团。除林淮生外，各正规军团正副总指挥暂定如此。
另外在肩膀加星星的这个游戏里，每多1颗星月薪就增加100两。
……
按照李郁的想法，需严格控制校尉以上的升迁。
至于说搞出123星，主要是防止赏无可赏。未来的战争还多着呢，总不能让人立下军功没空间升迁吧？
既然考虑到了战争的漫长，那必定就要考虑士兵的新陈代谢。
陆军部正式发文，
以后吴军募兵分2种。
1种是合同制有固定期限的士兵，满3年无条件批准回乡。
平时无饷，回乡时一次性奖励100两。
军功赏银一样拿。
3年内任意一个时间点战死，皆给与抚恤金100两。
另外1种是职业兵，无固定期限，奔着当军官去的。
想退出？
除非伤残、年老力衰，经陆军部批准后方可。
……
吴军的战场传令系统也过于滞后。
于是在小鼓之外，又增加了号角和哨子。
战场嘈杂，只有大号角那浑厚极具穿透力的声音能够传入所有士兵的耳朵。
而哨子则是挂在军官的脖子上。