一些规模大的厂子还好，毕竟后面有上级部门的婆婆在，可一些小厂子，比如说弟媳她堂兄的那家农机厂就熬不下去了。
上级虽然做了企业调整，把厂子合并给了一家机械厂，可问题机械厂的效益也不怎么样，两家厂子合并后非但没让原来的农机厂走出困境，而且还背上了沉重的负担。
弟媳她堂兄原来是管生产的，虽然不是厂长却也是厂里的中层干部。现在厂子并给了机械厂，原来的职务就没了，别说他了，其他工人怎么安排都是未知数呢，新领导找他谈话，给了他两条路。
一条路是直接下车间当一线工人，这样的话之前的级别就彻底没了，而且他的年龄不小，四十来岁的人去一线当工人，先不说脸面的问题，就说实际的岗位吧，翻砂车间活多活重，他怎么吃得消？
至于第二条路就是暂时留着级别，让他办理停薪留职的手续自己想办法。如果能找到接受单位最好，假如找不到的话，自己先做个小买卖干干个体户什么的总比厂子里呆着强。
领导承诺，只要厂子熬过这段苦日子，等以后厂子的情况好了，他想回来绝对没问题，停薪留职又不是走人，这个级别还是给他留着的，现在厂子这个情况也是没办法的事。
弟媳妇的堂兄是老中专毕业生，算是有文化的人，而且这么多年在单位工作很是兢兢业业，突然一夜之间之前的努力全白费了，心里很是难受。
而且他又是个要面子的人，当领导找他谈话后给出了两个选择，他没考虑多久就决定办理停薪留职，离开厂子自己谋出路。
说起来简单，可真要自谋出路哪里那么容易。
做普通的个体户，从外地弄点小百货搞零售固然可以，可这样也只能养家湖口。他是个心气高的人，又有主意，对这些看不上，在家琢磨了一个多月，又在周边跑了不少地方，前些时候决定下来自己做买卖。